第670章 李总胜过周扒皮！ (第3/3页)

灯、及时关闭电源；优化生产流程，引入先进技术和设备，减少人工成本。

    此外，她还谈到了优化供应链、精细化管理、优化渠道布局、提高员工效率。

    这些是节流。

    她又谈到了开源。

    销售部门要广开销售渠道，通过积极策划一些新的销售方式和宣传，提高产品的销售。

    采购部门通过招标比价，积极与厂家谈判，争取更多的货源与资源，保证供应链的成本控制。

    李云海原来以为，李娟不过是心血来潮，年轻气盛，急于想做出一番成绩来，所以才来向自己献策。

    听她长篇大论，洋洋洒洒说了近一个小时，李云海不由得刮目相看。

    李娟不仅有学识，还做了充足的准备，这才来向李云海建言。

    冲着她这认真的态度，李云海就应该给她鼓励。

    “不错啊，李娟，你懂得挺多，不愧是北大的高才生，不愧是李家的得意弟子。”李云海赞许的说道，然后话锋一转，笑道，“不过，你只是来这里实习的，干几个月就离开了。到时你成立的这个新部门，我交给谁来管理呢？一个部门，必须有一个好的领头人才能运作好。”

    “我不会这么快离开，我最少也要在你身边待满两年时间。”李娟道，“这就相当于读了个研究生，而且是最厉害的商业导师在教我！”

    “那你为什么不干脆再在我身边读个博？”李云海哈哈笑道，“这样吧，你若是答应我，在公司待满五年以上，我就同意让你成立这个部门，在这五年里，你不仅要替我管理好这个部门，临走之前，还要培养出一个独当一面的接班人。”

    “好啊，我答应你！不就五年时间嘛！嗯，那我就到1998年五一节再离开，怎么样？够意思了吧？”

    “行！”李云海爽快的答应道，“我知道你是把我公司当成试验田，想试验你的想法，如果能成功，你以后可以带回自家的企业。”

    “嘻，这也被你看透了。不过这也是双赢的，是不是？”

    “能不能双赢，得看你的表现。”李云海道，“我会跟林芝说一声，给你派些人手。”

    “我要选两个人。”

    “谁？”

    “梅青和美智子。”

    “你为什么要选她俩？”

    “我和梅青很聊得来，她在你秘书岗位上干了这么久，也该换个地方透透气了，你说是不是？”

    “好，可以给你。美智子又怎么说？你怎么认识她的？”

    “因为她是东洋人，和我一样都是外来户，和公司里的人没有太多利害关系，我们做事，可以无拘无束，不用看谁的脸色，也不用看谁的关系。”

    “有点意思，我同意。”

    “谢谢李总，你今天给我一份信任，他日我会还你一份传奇。”

    “但愿你不会让我失望！不过你说的什么部门，这名字不行。我给取个名字，就叫效益部。”

    “效益部！好名字！李总赐名，肯定大吉大利！”

    “还有，既然是效益部，那就不能给你太多人，就三个人吧！总不能为了效益，又新增一个很多人的部门，那就背道而驰了。”

    “就三个人？”李娟有点懵，失声说道，“这么大的集团，这么多的部门，我们三个人要做这么多的工作？”

    “对啊！效益部！就得讲效益，不能讲好玩。”

    “好吧！你可真厉害！那总得给我们一间办公室吧？”

    “效益部，不用办公室，直接就在我秘书间办公，反正你和梅青本就在秘书室有工位，美智子调过来以后，增加一个工位就行。这样又可以节省一个办公室的资源，真正做到了效益两个字。”

    李娟目瞪口呆了！

    见过抠门的，没见过这么抠的！

    她严重怀疑，这样的老板领导下的公司，真的有必要成立效益部吗？说不定公司的效益已经达到了顶点，现在的盈利已经是最高点！

    “不行吗？”李云海问。

    “行！为什么不行！我一定要做出点成绩来，让你刮目相看！哼，你当我不知道，你这是故意给我设置门槛，给我障碍！你根本就不看好我的项目！我偏要接受挑战！我偏要做出业绩来！”

    “好，我很欣赏你的干劲！加油！”

    “那经费呢？”

    “效益部要什么经费？请你们做事，是为了开源节流，你一分钱没帮我节省，先要我一笔经费？那我还不如把你们三个人给省了？”

    “啊？一毛不拔啊？”

    “对了，你们平时没事的时候，还是我的秘书，我吩咐你们的事情，你们得做完。效益部嘛！就是多专多能，为公司创造最大的效益！”

    “你比周扒皮还要扒皮！！”

    “谢谢你的夸奖，你可以出去工作了。注意，效益两个字，是从效率里出来的！莫要再闲谈误事！”

    李娟一脸抓狂的走了出去。