743：下一个世界 (第4/5页)

。

    实力，指的是刷怪升级。

    这一块的话，牵扯到仙剑魔界一统的事情，说急也不急，说不急也急。

    没办法，整体实力差距太大，主动权在魔族那，不在他们这边。

    他们能做什么，需要看魔族能让他们做什么。

    速度的话，主要是老卫他们需要提前准备了。

    要想富，先修路，这不单单是口号，也是事实。

    人口的话……

    这个可以暂时不考虑。

    凯瑞甘进化后会怎么样，目前还不清楚。

    而且如果真的到了人口跟不上领地的话，也可以改造成母巢……

    亏是亏了一点，但是没完全亏。

    “你几时休假结束？”

    克鲁泽思考结束后，和郭逸说道：“等你结束了，我们去找卫阁老聊聊先。

    其他世界的事情我没去了解过，不清楚他们的情况，需要先和卫阁老确认细节后才能给出建议。”

    “……”

    郭逸盘算了一下安排，点头道：“明天我还有事，后天吧。

    后天我们一起去找下老卫。”

    “好。”

    “……”

    两天后，郭逸带着卡尔和克鲁泽找到了老卫：“老卫，我来了。”

    “……”

    老卫抬头看了一眼郭逸，然后随手示意了一下：“休假结束了？”

    “嗯嗯嗯。”

    郭逸点了点头，好奇地问道：“你的调研怎么说？”

    “情况比预计的要差。”

    老卫点开了一份数据，然后和郭逸他们苦笑道：“除开功法阁外，其他的部门和行业都缺人。

    无论是民用岗位还是体制岗位，全都缺人。

    而且，数量都是百万以上。

    同时，这数量还只是维持而已。

    想继续高速发展的话，少了也要近百亿的人。”

    “……”

    随着老卫的话，郭逸他们也浏览起了那张列表。

    在列表上，全是各行各业的职位名称和人力缺口……

    “现在老来那边经济结构有点失衡了。”

    等郭逸他们看了一会后，老卫叹了口气，无奈地说道：“大家更愿意打工，不愿意下海创业……

    这样下去，老来那边会出大问题的。

    如果老来那边出现问题了，我们也会被波及到的。”

    一个健全的经济体系，肯定是老板和员工之间有一定比例范围在的。

    如果突破了比例的话，无论是员工过多还是老板过多，都会导致经济出现大问题。

    老板过多，那么员工的工资福利就要提高，企业的利润就会下降。

    为提高企业利润，那那些老板就会从其他方面动心思……

    而提升企业利润最简单的方法，那就是降低成本。

    老板多，员工少，那就不可能降低员工……

    没人工作，哪来的产品？

    因此，企业只能降低产品的成本。

    当一个行业的大部分企业都降低产品质量的话，那就会变成劣币驱逐良币的情况。

    最后，这个行业就要毁了重建……

    这消耗时间和金钱，全要体制来买单的！

    除此之外，提高企业利润的另一个方法就是贿赂……

    体制内的项目有多赚钱，多稳妥，相信大家都知道的。

    那老板都去打工不就好了？

    老来现在的情况就往这个方向发展着：员工比老板多……

    说的是比例，不是单纯的数量。

    没办法，谁让员工赚的比老板还多，而且风险更低。

    这情况，谁还去创业，更别说探索新行业了！

    风险高，利益大？

    错了。

    因为员工数远远少于需求数，所以创业变成了风险高，利益小的事情。

    创业不成功，倒欠钱，这很正常。

    但是创业成功了，还倒欠钱……

    谁愿意做这样的老板？

    别信那些什么企业亏利润补贴员工的话……

    那些企业再怎么亏利润，实际都有利润在的！

    只不过分看的见的还是看不见的，是长期的还是短期的。

    世界没有一家企业，是老板拿着自己的家产不断填进去的！

    这情况很好吗？

    不好！

    因为，这会养出垄断行业的寡头出来！

    前期大家都觉得打工赚，因为钱多，而且风险小，东家不打打西家。

    但是，等情况稳定下来后，员工数量就会超过了企业需求数量。

    到那时候，企业自然就会去压榨员工的成本……

    最后，企业就能依靠员工数反向控制体制。

    资本cao控体制会有多严重的后果，大家都知道的。

    而体制也不得不妥协……

    数十万甚至数百万的员工的饭碗一旦砸了，体制不给颠覆了就怪了。

    可能会有人说换一个行业就好了……

    问题是，换去的行业也是这情况啊！

    甚至因为换行了，问题更严重了。

    最后就会变成由某个行业开始，逐渐席卷所有的行业。

    市场会让新老板出现？

    寡头是什么意思？

    体制砸寡头？

    咳咳，某位大帝不是已经给出答桉了吗？

    再说了，也不是所有管理者都有大帝的手段和魄力，更没有大帝的凝聚力。

    所以，为了经济体制的健全，老板和员工必须保证在一定的比例范围内。

    同时，这也是为什么需要源源不断地开创新的行业。

    可惜，郭逸他们现在因为领土远超人口，经济体系开始失衡了……

    最简单的例子，老来那边，去其他世界当一名普通的建筑工人，现在的工资是十个达不熘。

    而老来那边的一家房地产公司，卖一间房的利润才一百出头……

    那房地产公司的老板是打工好呢还是继续开公司好？

    什么，提高房价？

    老来那房价高，那就去其他世界呗。

    实在不行，火星的房价总不高了吧？

    通勤远？

    那员工要求工作时长低很正常吧？

    如果企业敢不同意，员工就换企业呗。

    反正现在是企业求员工，不是员工求企业。

    说白了，老板和员工的关系，也是一种供求关系。

    可惜，人不是物资，体制也没办法去控制……

    这就是为什么老卫他们整天各种催二胎三胎的原因。

    再这样下去，会因为人口的问题出现经济倒退的现象！

    而经济一旦