第一百二十五章 系统升级 (第1/2页)

    邱敏忠被李晓伟问的哑口无言。

    说心里话，虽然他心里感激李晓伟对他的帮助。

    但那也只是感激与效忠，与自己的其他想法并不冲突。

    他还为自己的学历跟能力沾沾自喜呢。

    但是等自己老板把他这半年的工作成果的问题一一列举。

    并给出了具体意见及解决办法后。

    他才真的体会到。老板就是老板。不服不行。就像老板说的那样，自己还差的太多。

    李晓伟见自己的话还没说完，邱敏忠就被自己说的脑袋都快钻到咯吱窝底下了。

    也知道自己敲打的差不多了。

    自己如果再说一下他的缺点，那这个人的自信将会被彻底打下去。

    那样就不是一个当老板该做的事儿了。

    “刚才我也说了，现在的你勉强能达到我对一个厂长的要求。我再给你一次机会。

    希望通过今天的谈话，让你最自己，对公司的总体战略从新梳理完善，让公司未来有一个清晰的发展规划。

    再给你两年的时间。我不管你是拿公司抵押也好，拿销售回款也罢。

    我要一个能够达到我们所有品类金属材料的钢铁企业。

    能不能做到？”

    本来李晓伟的话就让邱敏忠知道自己的弱项是什么了。

    听见老板还是相信自己，并给了他充分的权利。

    马上就精神了。

    突然抬起了头。

    双手拿着本子道：“我明白了老板。您再给我一次机会我肯定珍惜。2年之后如果我拿不出成绩。这条命我交给您。”

    “我要你命干什么？你当初不是要给你母亲一个好的生活吗？她可没少当着我的面说想要孙子了。

    明天开完了会，马上找媳妇去。别让老太太自己跟着保姆跟保镖过日子。

    你大小也是个公司老总了。不能总这么单着。

    你这要是给我捐钱跑路了，我连绑架你儿子都找不到人。”

    见自己小弟又重新竖立起了信心。李晓伟马上又关怀了几句。

    开玩笑似的体贴了几句。

    这种御下的手段当老板的都无师自通。

    邱敏忠听了李晓伟的话心里也松了下来。

    接下来就是邱敏忠做一个好学的学生了。

    各种问题变着花样的问。

    李晓伟也根据自己前世的见识，即便给不了具体的办法。但是方向性的指导还是准确的。

    所以，第二天剪彩的时候，等李晓伟发完了简短的祝福后。

    邱敏忠当众宣读了公司接下来大的发展计划。

    当厂里的管理层听完他的计划之后。

    那是群情激奋啊。

    因为发展规划做的太有建设性了。

    而且每一步该怎么走。

    产品的销售策略等问题一律有了清晰的管理思路。

    会后。李晓伟挨个管理层进行了一次谈心。

    跟厂长蔡斯哈根谈话的时间最长。

    李晓伟对他这一段时间的工作成绩表示了肯定。

    表示明天就正式发文，由他来做这个工厂的厂长。

    一切生产研究问题都有他一个人做主。

    邱敏忠作为总公司的ceo只负责营销跟财务工作。

    并自己私人奖励了他5万美元。

    顺便提出了公司慢慢转变成产结构的打算。

    对研发室做出了新的要求。

    这边重型机械的发动机研究完成后。马上进军涡扇及涡轴发动机的研发。

    蔡斯哈根原本就是一个技术宅。对于机械的痴迷早就刻在骨子里。

    没有因为航空发动机的艰难而退缩。

    表示只要资金跟上。自己会努力完成公司的战略目标。

    就这样，一趟德国之行，李晓伟完成了自己在工业领域的长期布局。

    可以专心的去做学校的任务去了。

    等到自己系统升级之后。有了自己放心的私人武装，就是他开发海外资源的时候了。

    完成了这边的布局。李晓伟也没再德国多呆，家里媳妇那边肯定不能再长时