473 系好安全带，车速可能会比较快（求订阅） (第2/3页)

的概率破万，也就是说底薪可能有七八千、八九千的样子，已经算是较为不错了。

    工资的提升，随之而来的也是工作时长的增加，有时候许秋十一点多回来的时候，都能看到孙一凡还在直播。

    不过，一般许秋洗完澡再回来，就会看到孙一凡也下播睡觉了。

    另一方面，因为直播行业已经成为现象级的行业，不再是小打小闹，所以国家的整顿也接踵而至。

    最近，不少衣衫褴褛的小jiejie都已经看不到了。

    比如，斗鲨三S，或许就是因为太过出名，被重点打击了，近期的直播间都被封停了，可谓是人怕出名猪怕壮。

    但许秋估计，过一段时间，她们就会重整旗鼓，再次杀回来的。

    因为对于平台来说，这些人的存在，可谓是引流利器，成本低，效果好，所以只要不是严打期间，就会选择睁一只眼闭一只眼。

    而且，对于这种新生的行业来说，如果只是搞搞擦边球，而不是直接违法的话，国家就算动手严打一般也会有一个缓冲期，至少要把这个行业的底给摸清楚，还要征集社会各方的意见，最后再讨论得出一个实行方案来。

    这个时间跨度可能有两三年，足够一个平台做大，然后再洗白了。

    大多数新生的行业，在初期都是会打一些擦边球的。

    例子非常多，直播行业只是其中之一。

    比如共享单车挪用押金；某支付企业去做银行不能去做的事情，而且一做就是几年、十几年；某多多，初期假货横行；房地产行业初期，开发商空手套白狼，买地、建楼的钱都是贷款来的，建成以后再抵押出去盖新楼……

    这就像是上个世纪富豪们的发家史，他们赚第一桶金的时候，十个有九个都是不那么干净的，等后来发展壮大了，再通过慈善、捐款之类的洗白自己。

    在行业演化的过程中，其实就是行业里的个体自然人或者背后的资本，在不断试探国家能够容忍的底线在哪里，并根据这个底线来调整自己的策略。

    在这种博弈之下，最终的结果就是达到一个微妙的平衡。

    现在不少企业实行违背劳动法的996制度，也算是一种平衡下的结果吧。

    因为凡事有利有弊，行业里虽然可能有不合规的做法，但同时也是可以提供社会价值的，比如解决就业，或者填补某方面的空白。

    世界不是非黑即白的，法律也仅仅是划定了做某一件事情，并且被发现后的惩罚。

    如果违法成本远低于预期收益的时候，资本或者被资本异化的人，就会去选择去违法。

    比如一些经济上的犯罪，罚款最高设限是50W，而获利可能上千万甚至上亿，自然就会有人去触犯法律去博取高额的收益。

    不过，也不能因为法律条文是这样，就去明目张胆的钻法律的漏洞、搞事情，尤其是对于个体自然人而言。

    因为假如真的造成了极大的社会影响，被抓了典型，国家有的是方法去收拾一个个体自然人。

    而公司或者资本的话，会稍微复杂一些，毕竟站在前台的法人或者CEO之类的，大概率是用来顶雷的。

    就算知道背后的人物是谁在cao控，但从法律的角度，可能也很难制裁，更何况实际cao纵人都不一定在国内。

    也就只能在小本本上记上一笔，或者请去喝杯茶，敲打一下。

    当然，在种花家，资本的力量还是相对弱势的，如果真的是警告几次后还没有收敛，那也必将遭受天雷的惩戒。

    就算个人罚不到，至少公司开在国内，肯定是跑不掉的。

    周日上午，搬家公司开着两辆车，来到材一。

    一个工头，两个司机，再加上四个工人，他们在许秋和吴菲菲的指引下，有序的搬运着实验室内部已经打包好的箱子。

    其中，大多数的仪器、设备都比较好搬，工人师傅扛起来，用绑带固定好，就可以直接背着箱子坐电梯下楼了。

    只有蒸镀手套箱相对比较困难，因为蒸镀设备基本全是铁，净重有几吨，所以用人力手工搬肯定是不行的。

    好在搬家公司都有专门搬运重物的工具。

    像这种几吨重的物体，有不是特别的大，他们采用的是液压车，轻松的把手套箱连带着蒸镀设备送到了楼下，装入车内。

    如果是更加重的，或者更加大的设备，可能就需要打破窗户，然后用吊机把仪器从空中吊出。

    一共20多个箱子，全部搬走后，材一216变得空荡荡的。

    里间实验室只剩下了一个旋涂手套箱和几个钢瓶、实验台；

    外面的办公室也被“洗劫一空”，只剩下一张桌子被折叠了起来立在墙边，几个书柜，连同里面的书籍都被一同拉走。

    接下来，工人们驾车前往江弯校区。

    孙沃和范文堂被留了下来，负责打扫邯丹216的卫生。

    其他人则一同前往江弯。

    不过，因为现在已经步入了假期，所以周日的校车是停运状态，前往江弯的众人只好兵分两路，许秋、吴菲菲他们坐上了魏兴思的车，其他人则打车前往江弯。

    到达江弯，工人们将全部箱子运输完毕，放置于指定的位置。

    接下来，课题组众人分工合作，拆装、检查有无仪器在运输过程中，然后连接、调试设备。

    最终，忙活到晚上八点多，终于圆满完成了实验室搬迁的工作。

    这个工作效率，其实还是挺夸张的。

    许秋觉得，或许也是因为组里这种PUSH的氛围，让每个人都具备了非常强的处理问题能力，同时让每个人的工作效率也都非常高。

    这样培养出来的学生，毕业出去哪怕是转行，也可以适应各个行业高强度的工作。

    某种程度上，这也是学历存在区分度的原因。

    具有名校高学历，通常就代表着具有较高的沟通能力、抗压能力和学习能力，这或许也是大厂特别喜欢通过校招手段，去招收名校学生的一部分原因。

    哪怕专