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455,穿小鞋(求月票) (第1/2页)
外界都不知道。 青云科技研发中心低调无比的开幕后,就开了一次特别的会议。 这次会议,不仅定下来了科研中心未来几年的研究发展重点。 同时也让那些科研人员明白了苏叶的梦想。 这一刻开始,大家都不仅仅是为了优厚的待遇,朋友的推荐,自己的目的而去努力。 苏叶说的那个希望。 大家也想去看看。 如果真有那么一天的话,这些科研人员,在国内能看到青云手机纵横世界手机市场。 那也是人生一大幸事了。 苏叶在会议结束后,很快就从科研中心离开。 刘乾明开始给众人分配工作。 虽说刚刚苏叶已经定下来工作方向,但大家目前也只能做到在功能机的领域进行研发。 智能机的话,还需要更多的了解,更多的调研才能开始工作。 “苏总,现在青云A1的销量还在节节攀升。” “我们是否要开发新的手机型号。” 杨致远跟着苏叶身边问道。 “开发新的型号?” “为什么?” “为了满足不同人群对手机的需求。” 杨致远显然是有备而来。 过年后的几个月时间,杨致远和赵菲菲都在忙碌招募代理商的事。 这么久时间过去。 对于一些市场上顾客的反馈,杨致远心中也有一些想法。 不可否认。 青云A1的面世,打破了手机市场的固有格局。 但如果仅仅只有一款手机型号,还是不足以满足不同阶层的民众需求。 毕竟,对于青云A1的定位是苏叶做出的。 走的就是低价,亲民路线。 目的是为了让更多的民众可以用得起手机。 自青云科技发布手机以来。 手机已经不是一个奢侈品,而是一个生活中的必需品。 苏叶的这个举动虽然推动了手机的普及化,但有一个问题他没有注意到。 龙汉虽然大部分的构成都是农民,但还有不在少数的年轻人,上班族,企业白领。 这些人对于手机的需求比起农民更大,要求也会更多。 青云A1上市后,大家虽然都在积极支持。 但90%以上的人都是购买手机给父母使用,自己用的很少。 因为,一般大部分年轻人现在手中都有一个手机。 青云A1就算价格再便宜,大家也没有必要再买一个背在身上。 另外就是青云A1的质量好,价格低。 但也不是没有缺点的。 功能少,只有打电话发短信。 款式和颜色都比较大众化。 现在的年轻人追求的个性,独特。 穿衣服都不愿意跟熟悉的人撞衫,更遑论手机了。 所以,青云A1虽然销量在不断的上涨。 但并没有讨好到购买力最强,活跃度也最高的年轻人群体。 基于这样的想法,杨致远提出了要再设计一款手机的想法。 “苏总,反正我是觉得,咱们青云科技一直以来都是主抓年轻人群体的。” “在年轻人群体中也有着巨大的号召力。” “如果能推出一款适合年轻人的手机的话,肯定能让我们的品牌更进一步。” 杨致远现在也学聪明了。 他在跟苏叶讲话的时候,都是瞄准苏叶的痛点来说。 对于青云手机,苏叶短时间内没有盈利的需求。 唯一要求的是,在功能机时代中,青云手机要在手机市场中占据一席之地。 不说成为顶级大牌,最少也要让民众知道,听过自己的品牌。 果然,听到杨致远这么说,苏叶站住了身形。 他微微沉吟。 前世的手机,都会出相应的青春款,特别版,纪念版。 说实话,就是为了讨好年轻人。 满足年轻人群体日益提升的精神层面的需求。 以后,当大家每个人手中都有一个手机,那手机就不是稀罕东西了。 这个时候怎么体现出自己的与众不同,就要看手机厂商的做法了。 有人推出了更炫彩的手机外壳。 有人在屏幕上做文章。 有人在摄像头拍照功能上下功夫。 还有人关注到手机电量的问题,不断增加电池的电量。 其他的还有增加运行流畅度,方便年轻人玩游戏的。 总之,为了让用户喜欢自己的产品。 各大手机厂商都使出了浑身解数。 苏叶之前确实是没有想到这一点。 毕竟在他心目中,功能机的时代,很快就会过去。 在这个时候花费巨大的时间和精力,都是浪费。 有这个能力的话,以后用在智能机方面不好么? 可这个时候。 经过杨致远的提醒后,苏叶猛然的意识到。 任何的东西都不是一蹴而就的。 青云科技的游戏部门就是一个例子。 他们自身的水平没有提高。 靠着苏叶给出完整的策划,制作出来了一款热血传奇。 可在这之后,大家却都陷入了迷茫。 坐在龙汉游戏第一的宝座上,每天却过的忐忑不安。 因为,所有人都知道,自己并没有那个实力。 之所以能够达到现有的程度。 完全就是依靠着苏叶保姆式的指导。 王一飞也是察觉到这一点,才想着要自己独立策划一款游戏。 现在,面对手机行业的问题时候。 苏叶觉得自己习惯给手下的产业当保姆的心态又复发了。 不给科研人员和设计师充足的时间和案例进行练手。 没有不断的提升技术水平和欣赏水平。 那么当有一天智能机的时代到来后。 大家也许可以在苏叶的指点下做出一款不错的手机。 但这只是特别情况。 苏叶建立手机公司的目的,不是因为自己的梦想是要当一个手机行业的设计师或者规划者。 他是想要调动大家的力量,来发展提升龙汉的手机研发制造水平。 只靠一个人,什么时候才是个头。 现在把手机公司和研发中心这边保护的太好的话。 那以后面对激烈的竞争的时候。 他们就会变成一个个只会躲在家长身后的小孩子一样,除了害怕,什么也做不了。 放手。 要放手。 让底下的员工发挥自己的主观能动性。 让大家想要把自己手上的事情做好。 而不是一直依赖苏叶。 之前也是因为苏叶对公司
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